Über uns
Unsere Firma
Die INZAG Germany GmbH ist ein Bauunternehmen, gegründet mit dem Ziel, den Bedürfnissen von Entwicklungsländern und deren Infrastrukturlücken gerecht zu werden und so zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung ihrer Bevölkerung beizutragen.
Die INZAG will die Entwicklung von Wachstumsländern in Afrika unterstützen und bietet ihre technische Kompetenz, ihr Engagement für beste Lebensqualität und vor allem ihr Netzwerk von Partnern in Deutschland an.
Die Firma wurde 2011 von einer der größten lateinamerikanischen Ingenieur- und Bauunternehmensgruppe gegründet, der Andrade Gutierrez (AG), die seit mehr als 70 Jahren besteht und über 17.000 Mitarbeiter beschäftigt.
Unser Zweck
Der Geschäftszweck der INZAG ist die Entwicklung von Projekten in den Bereichen Logistik (Häfen, Flughäfen, Autobahnen und Eisenbahnen), Wasserinfrastruktur (Trinkwasser- und Schmutzwasseraufbereitung und Versorgung), Energie (Erzeugung und Versorgung), Bergbau und Industrieanlagen.
Die INZAG fühlt sich der Einhaltung vertraglicher, regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen sowie der Nachhaltigkeit in Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft zutiefst verpflichtet. Der interne Verhaltenskodex und die internen Regelungen basieren auf einem etablierten Modell, welches für jedes Projekt die korrekte vertragliche, regulatorische und rechtliche Anwendung überprüft.
Unsere Zukunft
Die INZAG verfolgt das Ziel, bis 2023 eines der führenden deutschen Bauunternehmen in Afrika zu werden. Gleichzeitig möchte die Firma ihre Ingenieur- und Projektmanagement-Dienstleistungen in Deutschland signifikant ausbauen.
Unsere Geschichte
1948 gründen drei junge Ingenieure – die Brüder Gabriel und Roberto Andrade und ihr Freund Flávio Gutierrez – die Baufirma Andrade Gutierrez in Belo Horizonte in Brasilien.
1988 wird das portugiesische Unternehmen Zagope von der brasilianischen Gruppe Andrade Gutierrez S.A. übernommen und beginnt, die Art der von ihr entwickelten Projekte zu diversifizieren, wie z.B.: U-Bahn, Flughäfen, Tunnel, etc.
2005 Zagope beginnt mit der Planung und Durchführung der ersten Projekte in Afrika.
2011 wird die INZAG Germany GmbH mit dem Ziel gegründet, Projekte in Ländern durchzuführen, die sich im Wiederaufbau und im wirtschaftlichen Aufschwung befinden, deren Infrastruktur jedoch noch deutliche Mängel aufweist.
2018 wird die Niederlassung in Angola, die INZAG Germany GmbH Sucursal Angola, gegründet und eröffnet.
2018 wird die Niederlassung in Ghana, die INZAG Germany GmbH Branch Ghana, gegründet und eröffnet.
Unternehmensstruktur
Unsere Präsenz
Die INZAG profitiert von der Erfahrung der Andrade Gutierrez, die in den letzten 70 Jahren über 930 Bauaufträge in den unterschiedlichsten Marktsegmenten erfolgreich durchgeführt hat; davon allein 30 Jahre Projekterfahrung in Afrika.
Andrade Gutierrez (HQ Brasil)
- Angola
- Antigua
- Äquatorialguinea
- Argentinien
- Azoren
- Bahamas
- Bolivien
- Brasilien
- Chile
- China
- Costa Rica
- Dominikanische Republik
- Ecuador
- Ghana
- Haiti
- Iran
- Kamerun
- Kolumbien
- Kongo
- Libyen
- Mali
- Mauretanien
- Mexiko
- Mosambik
- Panama
- Paraguay
- Peru
- Portugal
- Portugal
- Republik Kongo
- Spanien
- Venezuela
- Zaire
INZAG (HQ Germany)
- Angola
- Ghana
Zagope (HQ Portugal)
- Algerien
- Angola
- Äquatorialguinea
- Argentinien
- Brasilien
- Ghana
- Libanon
- Mosambik
- Peru
- Portugal
- Spanien
Unser Team
Compliance
Compliance & Integrity
Being ethical and acting in a transparent way in business
Our Commitment
We, in INZAG, conduct business according to ethical standards. We adopt values and principles that have evolved over time to what we presently call Andrade Gutierrez Culture. Our Compliance and Integrity actions are a deployment of those principles we want to disseminate even further. We strengthen this commitment daily, so that all those involved in INZAG operations around the world follow these same principles.
Code of Ethics and Conduct
INZAG Germany GmbH follows the solid principles of Andrade Gutierrez Culture. Promoting ethics is the fundamental development of these principles and this is what has brought us here over more than 68 years of operation. On that basis, the Code of Ethics and Conduct was created for all collaborators and partners to move forward together and accordant. Therefore, its mechanisms show that we wish to attract Clients not only by means of our technical skills, but mainly because of our ethical values. You can find more about our principles in our internal Standard for Relationships with Public Officials through this link.
Unternehmenskultur
Basierend auf einer starken Unternehmenskultur und soliden Werten suchen wir bei unseren Mitarbeitern kontinuierliche Qualifikation und Engagement, um mit dem bestmöglichen Team die Herausforderungen zu meistern.
Unsere Werte
Die INZAG Unternehmenskultur ist in unserem täglichen Leben präsent und durchdringt unser gesamtes Handeln: von den einfachsten Aufgaben bis zu unseren wichtigsten strategischen Schritten.
Die 5 Prinzipien, die unsere Einstellung und Produktionsweise ausdrücken, werden vom Team überall dort eingehalten, wo es tätig ist. Sie dienen als Leitfaden für unsere Projekte, unsere Tochterfirmen und Niederlassungen überall auf der Welt.
Die INZAG investiert in neue Talente und in die Ausbildung von Führungskräften mit unternehmerischem Geschick. Menschen, die bei der Entwicklung des Unternehmens weltweit zusammenarbeiten. Jede Führungskraft ist für das Wachstum ihres Teams und die Ausbildung von Nachfolgern verantwortlich.
Im Folgenden werden die 5 Prinzipien unserer Unternehmenskultur erläutert.
Wir engagieren uns für Menschen
Wir arbeiten als Team, mit engagierten Führungskräften, die fair und leistungsorientiert handeln. Wir befähigen Menschen und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung.
Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst
Wir sind die INZAG: mit Stolz, Ethik, Verantwortung und Integrität. Wir leben unsere Kultur durch Vorbild.
Wir gestalten unsere Zukunft
Wir denken groß, sind langfristig orientiert, antizipieren Opportunitäten und sind offen für neue Ideen.
Wir sind einfach und effizient
Wir arbeiten engagiert, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Wir sind produktiv, streben nach operativer Exzellenz und suchen nach kontinuierlicher Verbesserung.
Wir erfüllen Vereinbarungen
Wir planen und liefern die Ergebnisse in Abstimmung mit unseren Kunden.
What Our Clients Says
„Solid Performance and Amazing Support! Dramatically maintain clicks-and-mortar solutions without functional solutions.“
„Professionally cultivate one-to-one customer service with robust ideas. Dynamically innovate resource-leveling customer service for state of the art customer service.“
„Quickly maximize timely deliverables for real-time schemas. Dramatically maintain clicks-and-mortar solutions without functional solutions.“